Durante su más reciente reunión anual, el Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible reiteró que la sostenibilidad es un pilar clave para la competitividad y la confianza en el mundo empresarial. Este grupo, formado por presidentes y consejeros delegados de 50 grandes compañías y dirigido por Forética, subrayó la importancia de impulsar la transición energética, optimizar la adaptación a fenómenos climáticos severos y robustecer estrategias sostenibles en la administración del agua.
Durante el evento, que tuvo lugar en el Campus Iberdrola, se presentó una declaración que destaca la urgencia de enfrentar la crisis climática, la disminución de la biodiversidad y el aumento de las desigualdades. Los líderes empresariales confirmaron su compromiso con acciones decididas ante estos retos y subrayaron la responsabilidad de actuar de acuerdo con los más altos estándares de buen gobierno y transparencia. Asimismo, se resaltó la necesidad de fortalecer las medidas de adaptación debido al agravamiento de los fenómenos climáticos extremos, mostrando solidaridad con las personas afectadas por recientes desastres naturales y reconociendo la notable respuesta solidaria de empresas, organizaciones sociales y la comunidad.
El Consejo enfatizó que el agua es un recurso natural vital para los ecosistemas y el progreso económico. En España, un área especialmente susceptible al estrés hídrico, es crucial fomentar estrategias hídricas sostenibles, invertir en infraestructuras y en tecnologías innovadoras. Asimismo, se resaltó que el éxito de la transición energética necesita el apoyo de la sociedad civil para asegurar beneficios ambientales, económicos y sociales.
Como resultado del trabajo de sus comisiones, el Consejo presentó dos informes cruciales sobre los desafíos prioritarios en España desde una perspectiva empresarial. La Comisión Net-Zero dio a conocer el documento titulado «La transición energética, las empresas y la sociedad civil: una relación catalizadora», que subraya el papel esencial de la sociedad en impulsar la transición energética. Mientras tanto, la Comisión Equity Action presentó el informe «Liderazgo empresarial para aumentar la prosperidad. Una llamada a la acción», en el cual se destaca la importancia de adecuar la formación del talento a los cambios en el mercado laboral, fomentar el desarrollo de tecnologías responsables, incluyendo la adopción de la inteligencia artificial, y asegurar el acceso equitativo a productos y servicios esenciales.
El Consejo ha destacado igualmente la importancia de una gestión sostenible del agua, haciendo un llamado a encabezar estrategias hídricas con metas ambiciosas y fomentar alianzas que aseguren un uso eficiente de este recurso, prestando especial atención a las comunidades más vulnerables.
En su llamado a la acción, el Consejo exhorta a empresas, administraciones y entidades sociales a establecer diálogos constructivos que faciliten la aceleración de la transición energética y anticipen un futuro sostenible. Asimismo, insta a integrar en las prioridades empresariales el impulso de estrategias hídricas sostenibles, definiendo metas ambiciosas para la gestión del agua y fomentando la rendición de cuentas sobre compromisos, dependencias e impactos, con especial énfasis en sectores de alto consumo hídrico. Además, se busca promover alianzas para optimizar el uso del agua y mejorar su accesibilidad en comunidades vulnerables.
Desde su creación, bajo la presidencia honorífica de S.M. el rey Felipe VI, el Consejo agrupa a los principales representantes de destacadas empresas como Accenture, Adif, Airbus, Amazon, Banco Santander, Iberdrola, Microsoft y Naturgy, entre otras. Su trabajo está alineado con la hoja de ruta «Visión 2050. El momento de la transformación», que establece una agenda empresarial para lograr un mundo sostenible, en sintonía con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y el Acuerdo de París.
Desde su constitución, con la presidencia honorífica de S.M. el rey Felipe VI, el Consejo reúne a los máximos representantes de destacadas compañías como Accenture, Adif, Airbus, Amazon, Banco Santander, Iberdrola, Microsoft y Naturgy, entre otras. Su labor se alinea con la hoja de ruta «Visión 2050. El momento de la transformación», que establece una agenda empresarial para alcanzar un mundo sostenible, en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y el Acuerdo de París.
Además, el Consejo subraya la relevancia de la colaboración entre el sector público y privado, así como con la sociedad civil, para confrontar los desafíos ambientales y sociales de manera eficaz. Solo mediante alianzas y esfuerzos coordinados se podrán aplicar soluciones integrales que logren un impacto positivo y perdurable.
Además, el Consejo destaca la importancia de la colaboración entre el sector público y privado, así como con la sociedad civil, para abordar los desafíos ambientales y sociales de manera efectiva. Solo a través de alianzas y esfuerzos conjuntos se podrán implementar soluciones integrales que generen un impacto positivo y duradero.
En este sentido, el Consejo hace un llamado a todas las empresas a evaluar y mejorar continuamente sus prácticas de sostenibilidad, estableciendo objetivos claros y medibles, y reportando de manera transparente sus avances. La rendición de cuentas y la transparencia son fundamentales para generar confianza entre los stakeholders y la sociedad en general.
Asimismo, se enfatiza la necesidad de invertir en la formación y desarrollo del talento, asegurando que los empleados cuenten con las habilidades y conocimientos necesarios para contribuir a la sostenibilidad y adaptarse a las demandas de un mercado laboral en constante evolución. La educación y la capacitación son pilares esenciales para impulsar la innovación y la competitividad en un mundo cada vez más orientado hacia la sostenibilidad.
El Consejo también subraya la importancia de adoptar tecnologías responsables y sostenibles, incluyendo la inteligencia artificial, para mejorar la eficiencia operativa y reducir el impacto ambiental. La innovación tecnológica debe ir de la mano con principios éticos y sostenibles, garantizando que su implementación beneficie tanto a las empresas como a la sociedad en su conjunto.
Finalmente, el Consejo reafirma su compromiso de liderar con el ejemplo, demostrando que es posible lograr un crecimiento económico sostenible y equitativo. Al integrar la sostenibilidad en el núcleo de sus estrategias, las empresas pueden generar valor a largo plazo para sus accionistas, empleados, clientes y la sociedad en general, contribuyendo a un futuro más próspero y sostenible para todos.
